此时的你步入了职场， 自由、热情、干劲十足。

被前辈的成功所激励，启动“开挂”模式，向着人生巅峰奋力奔跑。

踌躇满志的你，每天为梦想奋斗——

熬夜、加班是家常便饭, 

经常因为忙碌而没有吃早餐,

更没有时间锻炼,

健康的额度慢慢被透支，疾病似乎不再遥远。

面对这些，你做好准备了吗？

为梦打拼的你需要优先准备重疾规划和医疗保障。在疾病年轻化的今天，爱江山，更要爱自己，让梦想不会半途折翼，也让日益年迈的父母不必再为你操更多的心。

你的心中装着整个世界，我们的心中装着你。

此时的你步入了婚姻的殿堂，执子之手，与子偕老，满尝爱情的甜蜜。轻薄的结婚证是否能承载厚重的爱与承诺？

山盟海誓的你不会忘记当初的誓言——“爱TA、忠诚于TA，无论贫困、患病或者残疾，直至死亡”。

但生活的压力慢慢榨取爱情的甜蜜，你们已经多久没有一起旅行？多久没有吃可以晒朋友圈的烛光大餐？

如果患病、残疾真的到来，你为对方做的难道只是守在TA的身边吗？

你如何用实际行动来捍卫曾经的誓言？

面对这些，你做好准备了吗？

为爱打拼的你需要优先做好重疾保障和养老规划。

爱的小家需要彼此共同经营。为此，你现在就必须做好规划，让心爱的TA，不惧疾病的侵袭，没有老去的忧虑。让“和你一起慢慢变老”这件最浪漫的事不受任何打扰。

因为幸福只能赢不能赌。

此时的你事业稳定，家庭幸福。孩子呱呱坠地的第一声啼哭，奶声奶气的“爸爸、妈妈”给你带来很多欢乐，也带来了甜蜜的负担。

上有老下有小的你是家中的大树！既要遮风挡雨，也要顶得住风雨。

每月的收入不低，但房贷、车贷以及不期而至的红色炸弹常常“偷”走了一半以上。

孩子尿布、奶粉、教育等成长支出也越来越高；你必须工作，不敢生病，更不敢有事。

中年危机近在眼前。

面对这些，你做好准备了吗？

为家打拼的你需要优先做好终身寿险和教育金规划。

让父母老有所依，让孩子拥有更好的成长资源，为家筑起风险的防护大坝，让你安心的赚钱养家或貌美如花，抓住“稳稳的幸福” 。

规模非常小，初创资金主要来源于创业者个人，几乎全部用于企业创业，业务拓展，员工就是一起创业的伙伴，是企业梦想的缔造者，是最大的财富。

初创阶段，谈合作、拉投资、找市场，人员出差频繁、商务活动多，甚至有“空中飞人”之称；创业是辛苦的，成员加班熬夜，抛家不顾，但创业者是家人的希望是家人的支柱。个别创业伙伴的人身风险会成为实现创业梦想的绊脚石，也会给创业者家庭带来致命的打击。意外保障、人身保障。是创业企业最重要的需求。

低保费、高保障性价比高的初创企业员工保障规划。以意外伤害保障为基础，根据预算与需求配以交通意外伤害提升保额，配以意外医疗扩大意外保障范围，配以疾病身故加强人身保障。

有一定规模，市场竞争激烈，人才的竞争更为重要；企业各项制度逐步完善，企业逐步重视其雇主的社会形象、市场价值。

优秀人才的吸纳、留存；骨干管理团队的长期发展；企业需要逐步建立和完善员工福利制度，其中基础部分就是员工福利商业保险部分的加强。保障需求力求与员工收入、贡献匹配；除保障类外，还有社会医疗报销补充的需求。

对于企业一般员工，根据预算和需求设计包含人身意外、疾病、医疗等全面的员福保障方案。人身意外、疾病保障额度以员工收入为基本予以配置、重大疾病、门诊住院医疗结合员工社会医疗保险给予有效补充。对于企业主及其核心团队成员，医疗保障进一步考虑提升品质，规划高端医疗可以带来的高品质服务，并可延展至企业主家属。