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团体定期寿险(B款)
为被保险人提供因疾病或意外导致的身故保障
根据国际经验数据,当一个家庭失去一个主要收入来源时,通常需要5-7年的时间来恢复家庭财务的平衡。因此对于一个员工来说,5-7倍年收入的补偿是他(她)对身故及残疾风险的基本保障需求。团体定期寿险解决方案能帮助员工应对人身意外发生时的财务风险,使家人渡过难关。
员工基本人身保障,增强企业凝聚力,转移财务风险
这份保单的拥有体现了企业对员工的基本人身安全的关注和关怀;
这份保单的存在提高了员工福利,增进了员工对企业的归属感;
这份保单的保障可以部分规避企业的财务风险和法律责任。
保费低,保障高,投保手续简便
团体投保风险分散,因此费率低、保障程度高;免除了体检等复杂核保手续;企业少花钱多办事。
保额设置灵活,为企业量体裁衣
企业可根据自身财务状况和员工福利结构(如员工级别或服务期长短)选择设置不同层次的保额(通常为工资的倍数或一个固定保额)。
身故全残的周全保障
全残保险金:
1. 被保险人或连带被保险人遭受意外伤害,并自该意外伤害发生之日起180日内(含180日) 因该意外伤害造成身体高度残疾;
2. 被保险人或连带被保险人自保险单首次生效起60日后(不含60日)因疾病造成身体高度残疾。
身故保险金:
1. 被保险人或连带被保险人自保险单首次生效起60日后(不含60日)因疾病死亡;
2. 被保险人或连带被保险人遭受意外伤害,并自该意外伤害发生之日起180日内(含180日)因该意外伤害死亡的;
3. 被保险人或连带被保险人下落不明,经人民法院宣告死亡的。
员工子女配偶保障共享
凡身体健康在职职工可作为被保险人参加本合同。被保险人的配偶以及年龄在60天及22周岁之间的子女可作为连带被保险人参加本合同。
注: 本条款仅供参考,具体以保险合同为准
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