职业机会

西点训练计划
　　2003年的秋天，中美大都会人声势浩大的招募精英营销管理将才的“西点训练计划”吸引了众多眼球。

　　中美大都会特别举办了招聘说明会招募月薪逾万元的“筹备营业处经理”。经过第一轮书面筛选（淘汰率达50%），每次符合条件前来参加说明会的有80到100人，符合应聘条件的至少有500人。

　　在这500名应聘者听完说明会后，要进行一项职业性格测试，以此来考查其性格、心理特征和处理事情的能力，是否适合从事这一职业。职业性格测试将刷掉。的应聘者，另外300人将陆续被约请参与“试性讨论”。善于沟通、有说服力、反应敏捷的150名胜出者将有机会参加面谈， 3个月后，后30名优胜者将作为合资公司未来的营业处经理，接受受18个月的“西点计划”。

　　中美大都会计划培养出会30个营业处经理后，还将招募符合条件的300位业务经理，对于合格的业务经理，中美大都会将提供为期12个月、每月5000元培训补助金。　　

　　近乎苛刻的标准保证了中美大都会人寿未来的精英寿险营销团队；这批“筹备营业处经理”的入选者平均年龄在35岁以上，拥有至少大学本科以上学历，没有1人之前拥有寿险从业经验，但在进入之前，却已经拥有了超过10年以上的管理经验。加入中美大都会后，就会接受大都会国际部在韩国、台湾等地的成功经验——“西点计划”培训，成长成一批寿险业的将才。

　　中美大都会人寿保险公司总经理齐莱平先生任命之初接到美国大都会国际部总裁指示，确定了大都会来中国开展业务的目标：第一，保障大都会的信誉；第二，为中国保险事业做出贡献；第三取得合理利润。所以中美大都会的目标是培养以人为本、值得信赖的专业经营团队。

　　大都会人寿为代理人队伍倾心打造了一整套训练计划，其中包括完整的寿险专业知识培育、市场与商品介绍和各销售环节的技巧训练与活动量管理，以及不同管理层级的培训等等；除此以外，领先在业内推出网络版辅助展业的e化工具——“家庭财务状况需求分析系统”，和其他各类强有力的销售支援，彰现公司为这个专业寿险顾问系统的快速启动做好了充分的准备。

　　中美大都会的专业代理人队伍，将提供真正专业化的理财规划，实现您的财务自主！并希望在大都会的保障下，让您的人生梦想：

　　“梦想再大，都会实现，同时，让您的梦想，在大都会实现！

我们的“西点训练计划”，将全力栽培超级人才。只要您通过甄选，并完成严格、专业的储备业务经理训练，您将会成为第一批的专业寿险管理人员，同时我们并为您设计了完善的财务补助计划，让您毫无后顾之忧地建立起属于您的成功团队。想拥有自己的事业吗？只要您符合以下条件：

西点计划招募职务-----

储备业务经理
	28岁以上
	大学本科以上学历
	5年以上业务经验， 其中两年以上业务管理经验
	上一年收入6万人民币以上
	无寿险业务经验
	财务补助为期12个月,每月5000元

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