中美大都会人寿“西点计划-储备营业处经理招募”在沈阳市场启动后，引起了广泛的关注，招募的标准很高，中美大都会人寿在对辽宁人才的培养和发展方面有着怎样的规划？
- 中美大都会人寿“西点计划”——“储备营业处经理”的招募条件：无寿险业务经验；32-40周岁；上一年收入10万；本科以上学历；工作经验8年；管理经验5年；在沈阳居住至少5年以上。
- 中美大都会人寿引进了海外已有多年成功运营经验的西点训练计划，全力栽培无寿险经验的营销管理专才。并在北京、重庆、广州获得成功实践。招募“储备营业处经理”严格的甄选流程包括事业说明会、书面审查、性向测验、小组讨论、面谈等环节，历时两个半月。只要应聘者通过甄选，公司将提供至少2年以上的营销及管理专业训练，并提供至少12个月以上（8500元/月）的训练奖助金，帮助其成为寿险营销专业管理人才，让其毫无后顾之忧地建立起属于自己的成功团队。
中美大都会人寿辽宁分公司于今年9月27日正式成立，前期招募的20名储备营业处经理正在实做阶段，据行业数据显示，该公司的20名储备营业处经理第一个月的人均产能相当于沈城同业的13倍，20人的产能相当于同业平均260人的产能。
中美大都会人寿辽宁分公司新一轮的招募即将开始，招募的职位是“储备业务经理”
- 招募条件大致为：无寿险业务经验；28-42周岁；上一年收入5万以上；本科以上学历；5年以上工作经验，3年以上管理经验；在沈阳居住至少5年以上。
各届人士有挑战高薪者还请多多关注近期中美大都会人寿的招募信息！
《友报》2006-11-29
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