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中美大都会人寿下轮招募计划即将启航 |
11月15日，中美大都会人寿保险有限公司“西点计划”媒体发布会自阿沈阳财富中心举行，中美大都会人寿保险有限公司董事总经理齐莱平称，公司将在12月进行SM销售经理的招募，帮助筹备营业处经理搭建业务团队。而且招募标准也很高。 中美大都会人寿保险有限公司副总经理宁首波；辽宁分公司总经理公冶庆元也出席了会议。会上，公冶庆元为来宾汇报了“西点计划—筹备营业处经理招募”在沈阳市场的招募活动。这一活动在沈阳市场启动后，以期超高的招募标准引起了社会广泛关注。 据介绍，中美大都会人寿引进了海外已有多年成功运营经验的西点训练计划，全力栽培无寿险经验的营销管理专才。在北京、重庆、广州获得成功实践。严格的甄选流程包括事业说明会、书面审核、性向测试、小组讨论、面谈等内容，时间持续2个月，期间不断筛选出符合公司需要的人。应聘者只有通过甄选，并完成严格的训练，才能成为专业寿险管理人才，同时中美大都会将提供至少2年以上的营销及管理专业训练，并提供至少12个月以上的训练奖助金，让储备人才无后顾之忧地建立自己的团队。目前的20名储备营业处经理是辽宁地区的最高主管，经过5个月的市场实做后将作为管理职，全职经营和管理团队，不再进行业务销售。 而为了大造良好的团队，中美大都会的第二轮招募标准也很高，需要应聘者无寿险业务经验，上一年收入5万元以上，本科学历，28---42周岁，工作经验5年管理经验3年，在沈阳居住5年以上。除此之外，公司还将在2007年10月启动LP寿险规划师的招募，也就是公司的销售队伍，通过需求导向销售模式为客户提供寿险服务。《辽沈晚报》 2006年11月21日 记者 张潇杰
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