|
合资保险公司招聘人才出新招 一年赚10万才可以见面 |
6月10日，一位知情人士向记者透露，“一批年收入10万元以上来自各行各业的精英人士正在友谊宾馆聚首，目的是为参加一场事业说明会。” 是什么样的“事业说明会”能让各行各业的精英人士趋之若鹜呢？记者马上赶往现场了解情况。 原来是一家正在筹建中的合资保险公司——中美大都会人寿在招募“储备营业处经理”，并通过“西点训练计划”将其培养成为未来的营销管理将才。“上年收入10万元，32-40岁，本科以上学历，5年管理经验，无寿险经验……”到底是什么样的职位，要求如此“苛刻”的应聘条件呢？几经周折，记者采访到了中美大都会人寿相关负责人。 “这是公司招募‘储备营业处经理’”的第一场事业说明会，是应聘流程的第一环节，还要经过小组讨论据、第一次面谈、第二次面谈等环节的层层筛选，最后被公司聘人。我们选才的方式是优中选优，此次招募的‘储备营业处经理’定位很高，其未来主要的工作职责是打造自己专业的精英寿险团队。因此在应聘条件上要求较高，而‘无寿险经验’既有利于维护现有的寿险市场环境，更有利于培养出具有公司文化的团队。”据悉，此次参加“事业说明会”的70人是从300多份简历中甄选出的合格者。中美大都会人寿方面也表示，预计将收到800份简历，最终聘任的人员只能有25人左右，入选比例将是32选1。《时代商报》2006-6-12 星期一 记者 王卉
|